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コンセプト
 
  日本ハムグループ各企業の事業・組織に応じた人事制度設計ならびに人材開発のお手伝いをいたします。
   
  平成16年4月、日本ハムグループ各企業の人事制度設計ならびに人材開発に寄与すべく、私たち日本ハムキャリアコンサルティング株式会社は立ち上がりました。
日本ハム株式会社人事部および日本ビジネスソーシング株式会社での経験豊富なメンバーが集まり、そのノウハウを十分に活用しながら、各企業の「人」に関する課題解決に向け、共に歩んでいきたいと考えております。
   
  「人財」育成のための3つの柱と5つのサポート
     
     
  日本ハムグループ各企業従業員のキャリアビジョンの実現を応援いたします。
   
  近年、「キャリア」ということに注目が集まっています。日本経済は右肩上がりの成長を期待できる環境ではなく、終身雇用、年功序列も崩壊しつつあります。そのような中、個人が自分の人生の主役として生きることに主眼をおき、自分にとっての働きがい、生きがいを確立し、仕事を通じた自己実現や自己成長を図ることを大切にしていくという考え方です。
一人ひとりのキャリアビジョンの実現が組織の活力を生み、ビジネスの成功へとつながっていくものと私たちは考えています。
   
  キャリアビジョンの実現
   
   
 
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